G公司董办秘书小张接到区卫健局的通知后,速向董事长汇报情况:据抽样调查,目前多种疾病发病呈年轻化趋势,尤其是白领群体,亚健康比例高达75%。本区企业应重视员工健康,并积极开展体育健身活动。
董事长听完报告,责令企业文化部门近期拿出体育健身活动方案。任务马上就被分派到文化宣传科,随后又交给了推动组,最终落到了宣传队。小梁是宣传队骨干,都说天塌砸大家,其实先砸中的是他这种个子高的。一筹莫展的小梁捧着这块烫手山芋,每天焦头烂额地搞调查、查资料、理思路、定方案,连续捣鼓了两周,终于设计出一套健身操。健身操共分十大节、若干小节。其实只有九大节,为了凑整,小梁随便加了个“立定颤掌”的简单动作。
接下来,方案开始走审批流程。首先是宣传队长过目。队长斟酌了一会儿,提笔唰唰把“肩背拉伸”“踢腿运动”两项拿下,并附上理由:初步评估该两项动作幅度过大,存在受伤风险。又上交推动组审查。组长思忖半晌,提笔歘歘把“跨步转体”“上下跳跃”“腰部旋转”三项打叉,并附说明:评估有骨折隐患。然后上交文化宣传科审核。科长推了推眼镜,思考良久,果断提笔毙掉“向后下腰”“侧拉手臂”“负重起蹲”三项,并附原因:要以保障员工人身安全为前提。最后,方案呈报企业文化处核准。处长把圈点得花花绿绿的方案贴在鼻子下浏览一番,稍作考虑,便在“颈部运动”四个字上哧啦划了一道横线。
十个动作,仅剩最后一个“立定颤掌”了。该动作只有一节:原地站好,双手举起与肩膀平行,肘部不能弯曲,双手不停颤动,动起来有点像僵尸。
随后,小张将敲定的方案送至董事长处批示。董事长一看到方案首页上醒目的“健身操”字样,就丢给小张说:“对嘛!做做操,很不错。你们按计划实施吧。”
翌月一号起,G公司的员工开始做健身操。大家在办公室里站成几排,不停颤手。有人点的外卖送到了,小哥收钱时打了七折,并承诺以后外卖量大还能更优惠。小哥出门后,小声给老板打电话:“这段时间得多准备盒饭,G公司可能要拍恐怖片,他们正在练动作呢。咱们以后有得赚啦!”
iDPBG(鸿观) 李秋彬
看至文末,笑料十足。
小编辛苦啦!