你还记得入职富士康的第一天吗？我永远记得。那是2015年6月30日，我来郑州富士康报到。那一天，我哭了。
2014年，我因股骨头坏死，只能借助拐杖行走。那之后，我不仅因残疾饱受歧视，在老家杞县也一直找不到适合的工作，只能依赖姐姐生活。我想自食其力，不想成为姐姐的累赘。于是，2015年，我只身前往郑州寻梦。
可在郑州找工作的遭遇，几乎摧毁了我全部的勇气和信心。有些招聘负责人一看我拄着双拐，就直接说我不合适；有的则委婉地说招满了；还有一次，我连工厂的大门都没走进，就被保安拦住了……
随着一次又一次受挫，我日渐沮丧。可生活还要继续，囊中羞涩的我不得不住最简陋的旅馆，吃最便宜的饭菜。
最后，我手头只剩下了40块钱——这笔钱，还能买一张回家的火车票，再吃两顿盒饭。
郑州这么大，就没有我的容身之处吗？我告诉自己，再去找一家公司试试，如果不行，就回老家吧。
那天，我拎着行李，顶着烈日，走到了公交站台。站台的遮阳棚挡住了炽热的阳光，我拿出路上买的两个馒头当午饭，边吃边琢磨去哪找工作。正在这时，我看见了站台旁的富士康招聘广告。
死马当作活马医，就这家吧！能面试成功，那就是新的开始；失败了，我就直接打道回府。
我乘坐公交车前往富士康招募中心。没想到，这家公司竟然有专门的残疾员工岗位，我的心底升起了希望。
之后，我顺利地通过了面试和体检，进入富士康工作。公司管理很人性化，非常照顾我们这些残疾员工。考虑到我腿脚不便，主管给我安排了无须站立、走动不多的岗位，让我负责加工手机DOCK排线。
排线小而精细，刚开始我的手总是很抖，经常没有将DOCK排线S弯区域预折到位。我十分羞愧，可线长总是不厌其烦地纠正我的作业手法，还不断鼓励我。渐渐地，我适应了新工作，成为一名合格的员工。
不知不觉，我在这里已经度过了8年，从新员工变成了老员工。工作时间越长，我越感觉幸福。
公司给我们这个特殊群体的照顾实在太多了，比如，残疾员工可以住免费的专设宿舍，卫生间还配备了板凳和扶手、厂区梭巴有残疾员工座位、厂内有无障碍坡道、残疾员工可以骑电动车到工作场所楼下、餐厅有残疾员工就餐区……
这些看似微不足道的细节，对我们却很重要，身体健康的员工很难体会到这份温暖。
在公司，因病致贫的员工还可以申请困难员工救助金。
2017年，我病情加重，双腿痛得无法下地。室友向公司和主管上报了情况，主管立刻安排专人将我送往医院。这一住院就是两个月，不菲的治疗费用让我十分焦虑。
得知我的困难，公司再一次雪中送炭。我出院没多久，一笔来自富士康工会的18000元困难员工救助金就汇进了我的账户。看着卡里的余额，我泣不成声。
在富士康工作、生活的这8年，是我人生中最幸福的8年。在这里，没有歧视，没有偏见，只有关爱和温暖。是富士康给了我信心，让我知道，原来我也可以有尊严地活着，和健康人一样实现自己的价值。
富士康托起深陷泥潭的我们，给我们灰暗的生命带来了一束光。这束光，让我看到了希望，感受到生活的美好。我不仅要做追光者，更要做传光人，用心回报富士康。我相信，富士康的明天一定会更美好！
iDPBG（郑州） 高卫国/文 蒙春梅/图
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