【昆山】深入基层，市总调研园区好做法

7月9日，苏州市总工会主席陈嵘率各市、区工会干部一行30多人赴富士康昆山园区开展调研。昆山市总工会主席沈跃新、昆山高新区总工会主席毛伟华陪同调研，FIT事业群马启洋协理、园区工会主席王春华热情接待。

在王春华的引导下，陈嵘一行先后参观了职工文化街、职工之家、医务室及关爱中心等员工服务阵地。陈嵘对富士康通过场景化、可感知、可体验的设计满足职工需求的做法给予充分肯定。

昆山园区工会创新推行的“亮牌子”“亮身份”“亮清单”的“三亮”举措成为此次调研重点。陈嵘表示，组织架构、管理职能、三级工会领导班子成员公示上墙这一做法，提升了工会组织的透明度和公信力，有效拉近了工会与职工的距离，增强了工会组织的凝聚力和影响力。

昆山园区工会展示的“服务清单、职能清单、工作清单”，引发广泛关注。各市、区工会代表纷纷拍照记录昆山园区工会的经验、做法，并围绕清单化运作机制、资源整合方式及服务效能提升等话题展开热烈交流。

在员工关爱中心，调研组专题听取了园区心理关爱服务体系建设汇报。园区工会通过“线上咨询+线下干预”模式，配备专业心理咨询师团队，设立宣泄室、沙盘演练室等功能室，为职工提供情绪管理、压力疏导等多元化服务。陈嵘对这一模式表示认可，她强调，产改工作必须坚持技能提升与身心健康并重，通过专业化服务切实增强产业工人的获得感、幸福感。

王春华主席表示，富士康昆山园区工会将以此次调研为契机，进一步优化服务机制，擦亮工会品牌，持续深化产改工作，打造更多标志性成果，为构建和谐劳动关系、推动企业高质量发展，为苏州市产业工人队伍建设改革贡献智慧与力量。

昆山园区  佘海燕  文/图