在富士康上大学，要花多少钱？

培训课程轻松学
职业证书添技能
上班上学两不误
大学文凭不是梦
……

在富士康，实现这些“小目标”
要花多少钱？

郑州园区“一技一证”交流会

为帮助员工提升学历和技能
集团工会开展了“一技一证”培训
“一技”即职业资格认证
员工可通过这一途径取得相应的技能证书
“一证”为学历提升
员工可通过参加学历教育取得学历证书
参加“一技”培训的员工
取得技能等级证书且在职
园区工会将全额补贴
员工之前垫付的培训费用
参加“一证”培训的员工
于注册入学次年在职且取得毕业证书后
园区工会将以奖学金的形式
全额返还员工之前垫付的学费

所以，看到这里
你就知道了问题的答案——不花钱！

2010年，本科毕业的董亚丹入职济源园区
在总务部门从事庶务工作
入职后，他一直没有考取职业资格证的想法
直到2021年5月，无意间
他看到园区工会发出的技能提升报名邮件
觉得参加社工培训对自己的工作很有用处
尤其是法律知识、人际关系处理等
根据当时的报考条件
董亚丹选择了中级社工

董亚丹对社工证考试非常上心
加之当时正值疫情期间
大多数时候他都在家里学习、做题
耳濡目染之下
董亚丹的儿子也跟着爸爸一起学习
父子俩在书房各看各的书
学习氛围非常浓厚
功夫不负有心人
当年10月，董亚丹一次性通过三门考试
次年1月初，他就拿到了中级社工证
拿证后
园区工会全额返还给他之前垫付的培训费用

董亚丹将所学运用到工作当中
2022年，有员工反映园区餐厅饭菜味道不好
对餐饮包商和相关部门的回复都不满意
有一次，董亚丹值夜班
这名员工来到总务办公室投诉
董亚丹运用社工培训期间学到的知识
耐心地与其交流，终于找到原因——
这名员工入职不久
下班后不知道做啥
也没有聊得来的朋友
很想找人说说话
投诉就成了他与人交流的渠道
董亚丹与他促膝长谈后
这名员工再也没有投诉过餐厅

董亚丹（右一）接待诉求员工

成都园区的王林也是一名学霸
她不仅在公司完成了大专和本科学业
今年47岁的她
还通过了电子科技大学的学士学位考试
明年一月份就可以拿到本科学位证书
而让她之所以对考学位充满执念
源于入职公司时受到的一次打击

上初中时，王林成绩一直拔尖
那时候，中专毕业生包分配工作
成绩好的农村娃几乎都选择读中专
王林也考上了乐山市的一所中专
毕业后如愿分配到一家国营机械厂
后因国企改制
王林选择买断工龄
并于1999年南下深圳打工
2006年，王林到龙华富士康面试
面试官对王林非常满意
但是，因为王林只有中专学历
尽管她工作经验丰富
资位也只能定员级

王林主持B事业群荣退员工座谈会

对要不要去富士康上班
王林有些犹豫
面试官先后三次打电话给她
做她的思想工作
最后，王林终于选择了富士康
“如果我学历高一点，
在公司的起点就不一样。”
王林对此耿耿于怀

在龙华那几年
王林工作较忙，还要照顾小孩
一直没有机会圆学历提升之梦
直到2011年调到成都园区后
王林才有时间报读电子科技大学的大专班

王林一直想更进一步
拿到本科学历
为孩子树立学习榜样
2021年，她参加园区工会“一技一证”培训
报读了电子科技大学的本科专业
通过两年半的学习
王林不仅通过毕业考试
还通过了论文答辩和英语考试
达到领取本科学位证的条件

“免费读大学的机会，
当然要及时抓住，
谁还嫌自己的证书多呢？”
王林非常感谢工会提供的机会
不仅让她圆了梦
感受到了学习的乐趣
更让她的精神世界变得丰富多彩
眼界更加开阔

据悉，从2017年开始
集团工会就启动了“一技一证”培训
面向工会专兼职干部、工会小组长
会员代表和优秀会员
开展学历和能力提升
在“一技”培训方面
集团工会根据员工需求和岗位需要
设有社会工作者、心理咨询师、项目管理师
经济师、会计师和计算机软考等项目
在“一证”培训方面
因学历继续教育存在地域性政策差异
该项目由各园区工会自主开展
目前，深圳、郑州、成都、济源
武汉、晋城、兰考、重庆等园区工会
均开展了学历继续教育
帮助员工实现大学梦

济源园区工会为学历提升员工发放毕业证

“一技一证”培训是富士康工会
例行的员工关爱项目
每年都会开展
它让我们离更好的自己越来越近
今年如果你没有“赶上车”
明年可不要错过哦
“一技一证”，等你来报名

作者：易奇炎