一个女生的烦恼

俗话说，男追女，隔重山；女追男，隔层纱。遇到喜欢的男孩，相信有不少女孩会主动表白，勇敢地追求对方。可是，如果对方是自己的上司，这又如何是好？

刚入职新部门半年的菁菁，最近很烦恼。因为，她喜欢上了自己的主管。

主管比她大八岁，单身，大家都评价他为人很好，风趣幽默，跟下属们很玩得来。刚入职时，因为很多东西不懂，所以她经常请教上司。他每次都很耐心，从来不嫌她笨手笨脚的。可能因为她比较年轻的缘故，他对她比较宽容、照顾。

慢慢地，菁菁发现自己对主管动心了。可是，他比她大八岁，又是她上司，他会喜欢她吗？她要不要向他表白？谁能告诉她怎么办？

不可否认，自带光环效应的男上司确实很能吸引女下属的眼球。譬如，在之前热播的《欢乐颂》里，长得有点帅的白主管稍微一撩拨，23岁的小姑娘邱莹莹就立刻上钩了。况且，菁菁的上司体贴宽容、风趣幽默，浑身上下散发着成熟男纸应有的魅力，委实让人有些招架不住，也难怪菁菁会心动。

既然心动了，菁菁该不该表白呢？网友们对此众说纷纭，正方说“直接点表白！谁都有主动追求爱的权利”、“喜欢他，就把他撂倒”，反方则认为“表白无罪，但是结果可想而知了。这样的人不缺女票的!”、“办公室恋情注定没有结果”、“你这不是喜欢，这是缺乏父爱”……真是公说公有理，婆说婆有理。

当然，还有不少网友献谋建策，认为菁菁最好先别急着一骨脑地表白上司。毕竟，有些问题需要事先考虑清楚，才好决定下一步怎么做。比如，首先要了解上司是否未婚。要知道，现在的隐婚者并不少见。不管对方是出于什么考虑决定隐婚，其所谓的“单身”状态都是虚假的。因此，为避免不小心恋上有妇之夫，最好尽可能从多种渠道了解上司是否真的单身；其次，要认清自己是基于什么原因喜欢上司。也许，你对上司的所谓情愫不过是崇拜感、恋父情结在作崇，而你却当作了爱恋。此外，千万不要因为对方是上司，而产生“假借爱情名义换取工作便利”、“权色交易”的想法哦。

如果上司确实单身，而你也真心喜欢他，那么表白又何防。小编认为，年龄不是问题，身高不是距离，只要有真爱，这些都是小CASE。与其躲在一旁纠结、苦恼半天，倒不如大胆表白一番。否则，若干年后，当你们知道原来彼此都曾喜欢过对方，却因不敢表白而错失良机，有情人未能成眷属，那该是多少遗憾的事情。即使不成功，也是短痛好过长痛。至于表白方式，则因人而异，比如干脆利落型、委婉型。如果不好意思当面表白，也可以通过电话、短信、微信或者借他人转述等方式表白。只要让对方知道你的心意，“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”。

当然，如果表白成功，那是皆大欢喜。不过要记得“感情的归感情，工作的归工作”。如果失败呢，会不会很丢脸？NO，NO，表白并没有错，遭到拒绝也非丢人之事。也许刚开始你会觉得见面有些尴尬，那可以尽量减少与上司碰面或单独相处的机会。至于别人的非议，也不要放在心上，做到“左耳进，右耳出”即可。总之，不要给自己太大压力，慢慢调整好自己的心态，早日放下思想包袱。

作者：蒙春梅