【似水流年】一起追光的日子

十几年前，集团大力推进自动化生产转型，隔壁楼栋的自动化开发单位订单暴涨。从事模具开发的我们不禁心痒难耐，渴望进军自动化设计领域。

机会终于来了。自动化开发单位需要模具维修师傅支援，我们部长顺势抓住这一时机，成立了五人自动化学习小组。其中，组长张良、志林和我学习机构设计；技科、玉宾学习电控设计。来自不同岗位的我们，为了一个共同的目标相聚在一起。

对于组长张良，我们早有耳闻。他是部门元老级人物，办事雷厉风行，决策十分果断，有着堪称一绝的领导力。因为他对工作过分执着，我们私下给他起了个代号——“一根筋”。

接到“军令”后，他召集我们在厂区草坪上开了一个动员会。他说做事要低调、踏实，不要让太多的人知道此事，叮嘱我们要遵守纪律、勤奋学习，别给部门丢脸。他还鼓励我们，大家正值奋斗的年龄，只要肯学，一切都不是难事。

这番激励让我们这群年轻人热血沸腾，仿佛成功触手可及。我们举起红牛饮料碰杯，畅想着美好未来。

隔行如隔山，我们从零开始，下到自动化设备组装线，跟在师傅身边做杂工：去毛刺、钻孔、拧螺丝、装零件。下班后，我们回到原部门的设计室，自学Pro／E软件。

三人行必有我师焉。遇到攻克不了的问题，我们就聚在一块讨论。大家虽分属机构与电控两个模块，但工作起来从不分彼此。就连周日，我们也放弃休息，到自动化培训机构一起学习PLC编程。那些携手奋斗的日子，虽艰辛却极为充实。

功夫不负有心人。半年后，我们顺利出师，奔赴装配线，主导客户新产品量试。新产品共架设十条生产线，每条线配备两名自动化工程师、一名生技员和三名作业员。我们五人小组负责两条线，与师兄们同台竞技。产品处主管亲自督战，要求在每日产出达标的生产线上插红旗，未达标的插黄旗。

由于我们调机经验不足，线上产出连续几日都未能达标。望着产线上的黄旗，我和志林打起退堂鼓，但良哥偏不肯服输。他再次把我们召集到一起，悲壮地说：“要是现在退缩，我们之前的一切努力都将付诸东流。”他的话，又一次唤起我们最初的斗志。

我们开始轮流错峰吃饭，连班工作，同时派人到绩优产线“偷师”。很快，我们的生产线也插上了鲜红的旗子。不久，我们就接到了自动化单位发来的订单。

客户要求两周内完成自动裁切包装机的设计，一个月后上线量试。对于我们这个新团队而言，无疑是个巨大的挑战。由谁来担纲这项任务呢？良哥的目光从我们身上一一扫过，兄弟们个个面露难色。最后，大家推荐了我。

虽然我是主要负责人，但兄弟们并没有闲着，而是帮我提方案、出点子。为赶交期，我挑灯夜战，与电脑为伴。我工作到几点，他们就陪到几点。我饿了，桌上有热腾腾的方便面；我渴了，杯中有清香的茶水。他们的陪伴与守候，驱赶了黑夜中的孤独，给了我前行的力量。

众人拾柴火焰高。经过共同努力，我们顺利设计出第一台自动裁切包装机。收到客户审核通过的消息后，设计室的同事们振臂高呼，向我们投来了赞许的目光。那一刻，我们是最幸福的人。

如今，小组虽然早已解散，兄弟们也远在他乡，但我从未忘记这些一起追光的日子。

宝科园区  戴海龙/文  易奇炎/图