【济源】工会点亮心愿

近日，富士康济源园区工会在A25职工书屋举办“点亮微心愿·圆梦富士康”残疾员工关爱慰问活动启动仪式，济源示范区残联党组成员、副理事长姚卫东、就业科负责人吴金根，富士康济源园区工会杨文超副主席及50余名残障员工代表参加活动。

“希望通过参与外部培训提升自我-金加三厂王鑫杰”“特别想为孩子购买一套四大名著-表面二厂赵艳丽”“很期待为孩子添置一套新衣-组装一厂王静静”……启动仪式现场，三名残障员工代表满怀期待站在“心愿灯”面前，亲手点亮了自己的微心愿，伴随“心愿灯”逐渐亮起，大屏上闪现出每个人的小小梦想。济源示范区残联、园区工会和组装一厂事业处工会三方分别认领了以上三个心愿，助力圆梦。

前期，在微心愿征集过程中，组装一厂听障人力专线部分员工提出“想听听世界声音”的心愿，园区工会协调济源示范区残联等外部资源，现场设置了助听器等康复设备体验区，专业人员给听障员工提供评估指导和咨询服务，设计定制化适配方案，供听障员工自由体验。

济源园区工会立足企业发展和员工需求，整合内外部资源，构建“工会搭台、多方助力、员工受益”的长效关怀机制，针对残障员工创新开展“点亮微心愿·圆梦富士康”活动。前期通过“一对一面谈、匿名问卷”等方式，倾听员工声音，结合员工自身及家庭实际情况，绘制员工《微心愿清单》，从传统“普惠式服务”转变为“订单式满足”，实现残疾员工心愿“一对一”订制服务。

针对心愿清单，园区工会协调示范区残联、总工会等资源，组织员工所在单位厂部级主管带头认领，带动周边有条件的员工分批认领，最终帮助所有残障员工实现“微心愿”。园区工会希望通过“微心愿”自愿结对认领，引领全员关注弱势群体，关心残障员工，营造互相关心、携手共进的济弱助残氛围，种下“爱心传递、善举接力、梦想护航”的希望种子。

据悉，经过前期调查问卷，园区工会已收集残障员工“微心愿”123项，包含技能提升、心理疏导、家庭账单、康复理疗等5大类个性化服务。园区工会将审核后通过线上平台发布，开放内、外部团体及个人爱心认领通道。目前“微心愿”征集还在持续开展中，后续园区工会将结合所有残障员工的心愿清单，最终在“圆梦计划”心愿展示会上集中兑现，帮助残障员工梦想落地。

济源园区  许晶晶/文  王果/图