风波

早上，一进车间，我就感觉气氛不对。平常这时候，大家都是三五成群地聚在一起，不是聊八卦就是聊美食。而此时，小伙伴们早已排好队伍，准备开早会。我们课三十来号人，每个人的脸上都愁云密布，仿佛一场暴风雨顷刻间就要来临。

这是啥情况？我才入职不到两个月，一时不知所措。我赶紧溜进队伍，悄悄向站在一旁的师傅张晓明打听：“师傅，出什么事了？”

“被客户投诉了。刚才课长接到电话，说有个产品的整批尺寸加工有问题，两个班的组长都被叫进办公室去了。”

之前开早会，主管经常宣导，今年是客户开展的质量活动年，要求我们每位员工都打起十二分的精神，认真做好质量管控。

前些日子都顺风顺水，不承想，年底居然出了这么大的纰漏，那之前所有的努力不是都付诸东流？年头出事，白干一年；年尾出事，一年白干。

大家都不作声。按照奖惩规定，出了质量问题，轻则警告，重则记过，个人的晋升、奖金什么的也会受到影响。一股无形的压力笼罩着我们。我既盼着主管早点传达客诉，又盼着他们晚点结束会议，毕竟再等一会儿我们就要上线干活了。也许时间往后推一推，主管就没那么大的火气了。

“等下如果是我们负责的产品出了问题，你就说是我确认的。你还在学习阶段，出了事我来扛。”师傅用胳膊轻轻碰了我一下，轻声说，“你还没转正，别到时影响了转正加薪。”

我怔住了。听说，车间即将新增一条加工线，要提拔一位优秀员工担任线长。这节骨眼上，如果师傅出了问题，估计就和晋升无缘了。

“师傅，如果是我负责的产品出了问题，那也是我不够仔细、学艺不精，怎么能让你承担责任呢？”

“听我的！出问题说明我没教好，没尽到检查督导的责任。”张师傅一脸严肃。

同事们都评价张师傅有“三铁”——“铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的优良作风”。以前没有亲见，这次让我心服口服了。我暗下决心，绝不能因为自己影响师傅的前程。

正当大家的心情七上八下时，三位主管都从办公室出来了。我们立刻屏住呼吸，等待宣判。

“大家注意下工作质量，马上上班了！”课长说。

啊，这是怎么一回事？

“客户看错了，刚刚已经打电话说不是我们的问题。大家准备开线。”课长的话音刚落，我们皱着的眉头一下舒展开来，心中的阴霾也云消雾散。

课长接着宣布：“有个好消息要告诉大家：新的加工线已经批准建立。我们这里马上要民主推选一位线长参加培训……”

我当即做了一个决定——向主管强烈推荐张师傅当线长！

龙华园区  李玉民/文  陈虎/图